Un liderazgo integral en las organizaciones y ¿el perfil del millennial colombiano?
Un liderazgo integral en las organizaciones y ¿el perfil del millennial colombiano? Alta Dirección Conocimiento aplicado. Escuela de Administración de la Universidad EAFIT. Noviembre 30 de 2017.
¿Cómo es el millennial colombiano?, ¿Hay diferencias en su comportamiento en relación con el estrato socioeconómico al que pertenecen? y ¿Cómo relacionarse con ellos? Estas fueron algunas de las preguntas que se plantearon en la investigación “Los millennials en Colombia: Una aproximación a su perfil y caracterización organizacional”.
En el 2017 desde la unidad Alta Dirección de la Universidad EAFIT se adelantó una investigación sobre el perfil de los millennials en Colombia, iniciativa que surgió de algunos de los participantes del programa “Liderazgo, cultura y gestión del talento. Una dirección integral en las organizaciones”, quienes querían entender un poco más el perfil de los millennials que trabajaban en sus empresas. El objetivo de la investigación fue indagar por el perfil del millennial colombiano, destacando sus características sociolaborales, sus actitudes y sus comportamientos en el ámbito organizacional.
